建筑资质挂靠可行吗？

近几日有许多小伙伴咨询我们贵州代办建筑设计资质公司：建筑资质挂靠可行吗?接下来我们公司就给大家通过一则真实的案例来解答一下该问题。
案例：

B借用A公司资质承接某建筑工程，A公司已经按照内部承包协议约定并向B支付了工程款，但B拿到款项后并未支付给工人，大量拖欠劳务工人工资，导致工人聚集到A公司讨要说法，给A公司正常生产经营造成了极大的负面影响。

借用资质、挂靠施工的实际施工人拖欠工人工资/劳务费用，导致工人集结到施工单位、行政主管部门或起诉到法院要求施工单位承担责任，给施工单位造成不小困扰。带来“替人受过”支付工资的风险，施工单位如何避免此类风险，至少，如何减少此类风险带来的损失？

建筑企业挂靠施工的现象在现实中是常见的，这种方式使被挂靠企业常常承担着极大的法律风险，甚至有些风险影响到企业的生存问题。如何防范挂靠的法律风险，则是被挂靠企业应该考虑的重中之重问题。贵州代办建筑设计资质公司带给大家整理了解建筑资质挂靠的3大风险，大家必须要重视了。

一、建筑资质挂靠的五大风险

1、施工合同无效，挂靠人与被挂靠企业均无法行使工程价款优先受偿权，工程价款回收无保障；

2、挂靠人与被挂靠企业对工程质量、工期、工伤和财产损失承担连带赔偿责任；

3、挂靠人因挂靠工程项目拖欠材料供应商货款或劳动者工资的，被挂靠企业承担连带清偿责任；

4、挂靠人以被挂靠企业名义对外签订的合同，引起的债务纠纷由被挂靠企业承担给付责任，并且，被挂靠企业应在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任；

5、政府相关部门有权没收挂靠所得收益，并有权就挂靠行为对挂靠人、被挂靠企业进行行政处罚，甚至被降低资质等级或吊销资质证书。

二、建筑工程资质挂靠转让风险如何防范和降低？

1、对挂靠单位进行事前风险控制

要求挂靠单位提供基本经营资料，了解挂靠单位的资信情况，要求挂靠人提供履约担保。

2、采用内部承包方式

被挂靠企业防范法律风险的根本之策就是不采取挂靠方式承包建设工程，而是采取内部承包协议的方式，因为内部承包是法律所允许的，将挂靠项目实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。

3、采用材料委托采购与劳务分包相结合的方式

这种方式实际上是将挂靠施工合同分为如下两个合同：一是建筑材料委托采购合同，被挂靠企业将建设工程的材料全部委托给挂靠人采购；二是将建筑劳务合法地分包给有劳务资质的挂靠企业完成。

4、加强财务管理

为保证工程款的专款专用，有效避免劳资纠纷、材料款纠纷等，严格控制项目部印章的使用范围。

5、严格控制合同履行过程中的风险

(1)被挂靠企业要成立专门的项目管理组，严格控制工程质量。

(2)完善劳务管理。为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。

6、工程竣工后的管理

工程竣工后，被挂靠单位可要求挂靠单位将竣工的相关资料报公司备案，并将挂靠工程上所发生的债权债务情况以书面形式给予说明。

三、“三包一靠”的区别

分包：分包可以是合法的，也可以是违法的，分包不合法称为“违法分包”。合法分包的内容是分包除主体结构施工外的部分工程，承包人要对分包工程进行现场管理；需要分包工程承包人具有资质才是有效的。二次分包属于违法分包，肢解分包则名为分包实为转包。

转包：则没有合法与否的分别，转包没有“违法转包”一说，所有都是“非法转包”。转包的对象是转包人之外的“他人”或“第三人”，转包的内容是全部工程，转包人则不对工程进行管理，无论转承包人是否具有资质，都是无效的。

内包：是合法的经营手段；内包的对象则是承包人的内设机构或分支机构，内包情况下，承包人要对工程进行管理并承担责任。另外承包人需在公司有工资条、社保等能够证明承包人属于该公司成员的相关证明。

挂靠：也是违法的，关系中，因为是属于借名行为，一般在对外关系上表现为发包人与被挂靠人之间的关系，挂靠人一般以被挂靠人的名义进行活动。挂靠关系中，挂靠人一般是无资质或资质条件不够的单位或个人。
以上既是今天贵州代办建筑设计资质公司给大家整理的知识啦！通过本文章的分享，大家现在应该知道建筑资质挂靠到底可不可行了吧！感谢大家今天的阅读，希望今天的文章可以帮助到大家。